El TSJ de Galicia destaca que el derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho del trabajador a la conciliación de la vida familiar y laboral (recogido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores), “no es un derecho cerrado sino abierto” y, por tanto, […]
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Un paso más cerca hacia la conciliación de la vida familiar y laboral
El TSJ de Galicia destaca que el derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo el derecho del trabajador a la conciliación de la vida familiar y laboral (recogido en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores), “no es un derecho cerrado sino abierto” y, por tanto, […]
¿Cuántas horas extra se pueden hacer en España y cuánto debemos cobrar por ellas?
Son horas extra todas aquellas que se llevan a cabo por los trabajadores fuera de la hora laboral máxima establecida por ley o las que excedan de las jornadas máximas establecidas dentro de los convenios colectivos o del contrato de trabajo. Aunque las horas extra deben realizarse de forma voluntaria la ley establece un número […]
El período de disfrute de las vacaciones
El período o períodos de vacaciones se fijará de común acuerdo entre empresario y trabajador, de acuerdo a lo establecido en el convenio colectivo. En caso de no existir convenio colectivo trabajador y empresario deberán negociar el período de vacaciones. Por esto último, a las empresas les interesa fijar el período de vacaciones en convenio […]
Conciliación de la vida laboral y familiar
Nuestra ley laboral recoge la excedencia por cuidado de hijos. Los trabajadores tienen derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo (ya sean por naturaleza, adopción o guarda), a contar desde la fecha de nacimiento o resolución judicial o administrativa. Durante el primer […]
